今日のニュースは
節目の5万円を下回って終えるのは3日以来、2週間ぶり。15日の米株式市場では半導体などハイテク株に売りが膨らんだ。東京市場でもアドテストやフジクラ、信越化などの下げが目立ち、日経平均は800円あまり下げる場面があった。11月の米雇用統計の発表を日本時間16日夜に控え、積極的な買いは見送られた。
東証大引け 日経平均は続落 5万円割れ、個人の損益通算の売り観測 – 日本経済新聞
高市政策で日本株が自律性を取り戻したかのように見えましたが
政策金利が実質マイナスなので、結局は米国の流れに沿うしかない様です。
頼みのAIのデータセンターについては
電力やインフラ問題が懸念されて、代表格のオラクルは
スピア氏は「資金調達をほぼ債務に依存する枠組みを経営陣は維持しており、それが投資家にとって問題だ」と指摘。オラクルが普通株を発行する可能性は極めて低く、少なくとも一部投資家の懸念に対応し、レバレッジを抑制するため、ハイブリッド社債や優先株発行に頼ることになると見通しを示した。
オラクルに「証拠を示せ」と迫る市場－社債への圧力続くとJPモルガン – Bloomberg
株式より安全な社債で対応しようとしているものの
オラクルにとっての"投資適格債"が
ジャンク債に近い5%利回りまで上昇している。
OpenAI向けのデータセンターの計画延期を発表しているし
そもそも資金調達できるのか、調達できたところで
高い利回りを借金を返済することができるのか
投資家は慎重になっていると考えています。
当のOpenAIも、コードレッド発令で必死に資金調達を進めています
コードレッド発令した背景
GoogleがGemini 3をリリース後
ChatGPTのユニークデイリーアクティブユーザーが7日平均で6%減少した為
OpenAIの市場シェア流出が懸念され、緊急事態を宣言した。
GPT-5.2をリリースしたけど、Gemini 3を超えることは出来ていない様子。
OpenAIは上場していないので資金調達のハードルが高く
他業種へ自社製品の売り込みに必死なようで
この前は、宇宙関連に行ったかと思えば
OpenAIが出資する人工知能（AI）活用の創薬企業チャイ・ディスカバリー（Chai Discovery）は、コンピューター支援の分子設計スイートを構築するために1億3000万ドル（約200億円）を調達した。評価額は13億ドルに達した。
OpenAI出資の創薬企業、1.3億ドル調達－AIで分子設計スイートを構築 – Bloomberg
今日は創薬企業と忙しそうです
記事より
"「医薬品開発ほど、AIによる変革が必要な分野は他にない」と指摘。
「医薬品を研究段階から患者に届けるまでには10年強かかり
開発費は10億ドルを超えることもある。チャイ・ディスカバリーのチームは、
そのシナリオを書き換えている」"
医薬品や分子の組み合わせは何万通りもあり
今までは、人間の手で一つずつ検証していたが
AIを使えば、最適な性能を持った薬品を
短時間で選択できるのではと期待されていた。
こちらの方がデータセンターを大量に建設するよりかは
現実味がありそうだけど
人間の側がAIが提供した答えを信じられるかどうかに掛かっている
パソコンの中で、10分足らずでAIが"そんなモノはありません"と答えたとして
その結果を素直に受け入れられますか
研究者なら本当に無いのか疑うのは当然で
自分の知見だとこの組み合わせなら行けるのでは、と思うもの。
私も機械科卒で、学生の頃から実験してきたし
サラリーになってからも計算通りの性能があるのか
自分で試験を行って確認したからこそ
客先に自信を持って説明できて、納得して貰えたと考えています。
よって、
AIは自分の理論の補強としてしか使えないと思っています
総括
AIに仕事を奪われるのは単純作業だけなのでは
今はビッグデータから欲しい情報を検索して表示してくれる等の
業務効率化がメインとなりますが
例えフィジカルAI(ロボット)が実用化されても
人間の代わりになると言っても、家政婦とか倉庫作業等の単純な肉体労働で
既に機械で対応しているもの、例えば田植えから収穫作業とかくらいではないかと。
それも
人件費より安くなければ導入されないという条件付き
最近はAIと対話して、アプリを動かすコードも書けるから
プログラマーに未来はないと聞きますが
偏見かもしれませんが
素人が対話して作るアプリなんて、1つ、2つのタスクを実行する程度のものだし
UIだって使いづらく、取り合えずは動けば良いで自己満足している印象なので
本当の意味で使いやすく、必要な機能をもつアプリを作りたければ
自分と同じ人間であり価値観を共有することができる
プログラマーに依頼した方が確実だと思っています
そして
情報技術者の新卒を採用されないというのは、今だけだと考えています。
今のところは技術を持った人間が社内に居るので
新人を教育するよりも、ベテランがAIを使って商品を開発した方が利益が出るかもしれませんが
ベテランが退職したら、AIを使いこなせる人が居なくなり、
商品品質が劣化し、開発スピードも落ちることは容易に想像できます。
よって、長期視点を持ち人を育てる企業が今後も残っていくと考えています
AIの出現に過度に怯えることなく
自分自身の経験と仕事スキルを磨き続け
AIを使いこなして、業務効率を上げて売り上げに貢献していけば
会社からも評価されて、リストラされ難くくなるのではないかと思っています。
この点については、今も昔もサラリーとしてやることは変わりませんね。
それでは
AIを使いこなして、豊かな生活を送り
幸せな人生となることを願いながら
おやすみなさい
